英国经济学家实验发现快乐的员工更有效率

木工雕刻机 | 2021-02-24
本文摘要:“你幸福吗?

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“你幸福吗? ’上司应该多问员工这个问题。据美国《医学日报》报道,英国华威大学的经济学家发现,人们幸福时生产力没有提高,工作也不希望进一步。为了实地调查基于慢速的激励机制是否会提高生产力,研究小组邀请了700多名参加者出席会议,他们拒绝回答各种数学问题。

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研究者将参加者随机分成两组,在完成任务之前,第一组参加者获得了一个或一个水果,或观看了一个喜剧演出。与此同时,另一组参加者只看了一个恳求的录像,什么食物也没得到。这些数学题涉及一系列两位数的计算,参加者十分钟就完成了任务。

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实验开始前,所有参加者都拒绝参加基准测试,验证了规定时间内的生产率。分析结果表明,第一组参与者已经完成数学任务高于对照组,平均值准确回答了两个问题,等于生产率提高了12%。根据发表在《劳动经济学期刊》上的这项研究,维持幸福,不要把工作做得过于坦率是件好事,不能使员工的工作更有效率。


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